上海成套院为员工设计多元职业发展通道。目前已建立包括经营管理、专业技术、操作技能的三大人才队伍及其发展通道，涵盖经营、管理、职能、研发、设计、工程、技术、营销、操作、支持等十个职位序列，各序列可相互转换。

       上海成套院为促进员工能力素质提升，帮助员工合理规划职业生涯，为青年员工提供职业发展辅导，开展青年职业发展重点促进计划，指导青年员工将个人发展与上海成套院的发展紧密结合，确立职业能力目标，促进青年员工加快工作能力的提升和工作经验的积累。

       上海成套院实施系列人才培养开发措施，包括：个人发展计划制定与实施、项目工作锻炼、导师辅导、专项培训、学历进修、技术交流、轮岗挂职等一系列措施。